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María Garzón pide medidas concretas a la UE contra la precarización del empleo y explica que Actúa propondrá un Pacto por el Trabajo Decente que establezca unos estándares de calidad » Notas de Prensa » Reacciona y Actúa

María Garzón pide medidas concretas a la UE contra la precarización del empleo y explica que Actúa propondrá un Pacto por el Trabajo Decente que establezca unos estándares de calidad

María Garzón pide medidas concretas a la UE contra la precarización del empleo y explica que Actúa propondrá un Pacto por el Trabajo Decente que establezca unos estándares de calidad

La ciudadanía europea lo tiene claro: quiere que la UE se haga más presente en la lucha contra el desempleo y la desigualdad. Y Actúa comparte esa opinión y luchará por conseguirlo”. Así de contundente se ha manifestado María Garzón, cabeza de lista de Actúa al Parlamento Europeo.

Son inaceptables los niveles de precarización en el empleo, la aparición de la figura del trabajador pobrey el impacto de esta situación en las mujeres, Europa debe cambiar esto inmediatamente”, ha continuado la candidata. “La UE debe reorientar su acción pública a favor de un nuevo Contrato Social que haga visible el papel de la Unión a favor de la mayoría de la población, y esto significan medidas concretas a favor del empleo de calidad, en contra de la precariedad, la pobreza y la desigualdad”.

El acceso a un empleo digno está en el centro de nuestras preocupaciones y de nuestra acción política. Sin un empleo digno y de calidad, sin servicios públicos adecuados y sin un gasto social a la altura de este desafío, nuestras sociedades serán cada más desiguales y más permeables al miedo y a sus consecuencias. Si queremos luchar, de verdad, contra el ascenso de la extrema derecha, una buena política social es el camino”, ha añadido Garzón.

Para hacer posible una nueva situación en el mundo del trabajo, Actúa propone:

  1. Promover en Europa un Pacto por el Trabajo Decente, un gran acuerdo entre empleadores, organizaciones sindicales y gobiernos que promueva estándares de calidad en el empleo, que ponga fin a la creciente precarización en el empleo y el crecimiento de la figura de los trabajadores pobres, personas con empleo que, simplemente, no pueden hacer frente con su salario a las condiciones mínimas de subsistencia. Todos los trabajadores y trabajadoras de Europa merecen un aumento salarial, para abordar las diferencias en las remuneraciones e impulsar el crecimiento sostenible y el empleo de calidad. Necesitamos una mejor distribución de la riqueza y una convergencia salarial al alza para la justicia social y para hacer frente a la creciente desigualdad.

2. Trabajaremos para que la legislación de la UE refuerce la capacidad y la fuerza de los sindicatos en la negociación colectiva, como vía para elevar los salarios y lograr mejores niveles de vida.

3. Actúa promoverá una Ley Europea de participación de los trabajadores en los Consejos de Administración de las Empresas, de manera que la voz de los trabajadores y trabajadoras cuente en las decisiones estratégicas de las empresas, se establezcan mecanismos de transparencia sobre la remuneración de los directivos y sobre la política de inversiones. Esta Ley incluirá las fórmulas posibles de participación financiera.

4. Proponemos un Pacto por los Derechos de las personas trabajadoras que refuerce los derechos laborales en toda Europa: los derechos de información, de participación, de consulta etc.

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